2026年1月9日，准聘长聘教师交流会在未来科学园报告厅举行。会议由吉林大学人才工作办公室主办、未来科学国际合作联合实验室协办，旨在系统解读学校准聘长聘人才政策、面对面听取教师意见建议，助力教师明晰发展路径、促进个人成长。来自试点单位的27名教师代表，以及人才工作办公室与实验室相关负责人参加了交流。会上，人才工作办公室人才引进科李雪围绕准聘长聘制度的定位目标、实施进展、考核评价体系及支持保障措施等方面作了全面介绍。在交流环节中，与会教师结合自身发展实际，围绕岗位设置、发展路径、业绩标准等话题踊跃发言、充分互动，并就中期评估、晋升考核、长聘评价等关切问题进行了深入交流。
人才工作办公室常务副主任施展在总结中表示，实施准聘长聘制度是学校深化人才发展体制机制改革的重要举措，学校高度重视对教师全过程的支持与服务，将持续优化人才发展生态，完善“引育服”全链条支持体系，强化政策配套与资源保障。希望各位教师坚定发展信心、聚焦学术前沿、潜心教书育人，在学校高质量发展的进程中实现个人与事业共同成长。
